Henkilöstöanalytiikan kuvitelmat kumoon

Henkilöstöanalytiikan kuvitelmat kumoon!

Analysointi, analytiikka, raportointi...

Tietoiskussa poraudutaan seuraaviin kysymyksiin:

• Onko analysointi ja analytiikka sama asia?
• Täytyykö ensin laittaa perusraportointi kuntoon?
• Onko analytiikka vain hieno termi mittareille ja raportoinnille?
• Voiko analytiikkaa tehdä ilman modernia HR-järjestelmää?
• Hyödyntääkö henkilöstöanalytiikka vain HR-dataa?
• Pitääkö HR:ssä hallita analytiikkamenetelmät?